22332導演兼音效的話

  我想能夠當導演的人必定對這個作業有些熱忱，想要真正拍出什麼跌破大家眼鏡的作品，但事實是你所選的組員未必都像導演們一樣熱衷於拍片，某些人上課不是在算學資，就是在玩手機，某些人表面上似乎在專心聽課，實際上卻是在放空，心想其他人會carry自己，這些人在拍片的過程中就有可能是一大累贅，而如分配並督促這些人做好分內的工作就是導演的責任了，由導演去協調，去提醒，去鼓勵，讓這些人至少不要拖累其他認真想要完成的人，我想就是最好的結果了。所以工作的分配是非常非常重要的，如何把重要的工作分配給有熱忱的人，才是能夠成功拍片的關鍵。


另外給老師的話:
      我覺得老師的教學風格很創新，但我覺得我們這組影片沒有如預期的完全拍攝是因為組員的配合度，所以我覺得慎選組員是很重要的，不一定要選擇異質性高的組員，就算異質性高，他們也不一定會抱有很大的熱忱，我覺得拍攝微電影最重要的不是結果，而是過程，所以陪我拍攝的組員最好也要是很熟的死黨或是好朋友，當初我聽了老師的話選擇了與我特質相異的組員，而放棄了與蓬萊和小徹一組，結果這樣拍攝的過程下來，真的起了非常多摩擦，所以我希望老師明年可以跟學弟說：希望你們可以盡量選擇具有異質性的組員，但更重要的是，要選擇可以願意和自己好好拍片，讓拍攝過程充滿更多歡笑、增添難忘回憶的組員。